Carta de presentación: 3 ejemplos para adaptar a tu oferta
Las tres cartas de esta página responden a ofertas concretas y las firman perfiles corrientes: alguien que cambia de empresa en el mismo puesto, alguien que busca su primer contrato indefinido y alguien que quiere coordinar un equipo por primera vez. Las tres empiezan por la oferta, aportan pruebas con cifras y terminan con los datos prácticos.
Las empresas son ficticias. Lee cada carta para quedarte con el método y reescríbela con tu propia trayectoria.
Ejemplo 1: cambiar de empresa sin cambiar de puesto
Ariel lleva ocho años como contable en un grupo hotelero y presenta su candidatura a una cooperativa de aceite de oliva que exporta, con el nombre de la directora financiera.
Por qué funciona esta carta
La carta empieza por dos tareas de la oferta y responde a cada una con experiencia directa. La cifra del cierre mensual, de nueve a cinco días, conecta con un objetivo que la empresa ya ha escrito en su anuncio, así que quien lee no tiene que imaginar la utilidad.
Ariel no oculta que el sector es nuevo, pero lo convierte en una ventaja concreta al nombrar los problemas que ambos sectores comparten. El preaviso al final ahorra una pregunta en la entrevista.
Ejemplo 2: primer contrato indefinido después del grado
Noa ha terminado el Grado en Economía en Bilbao y presenta su candidatura a un puesto de analista de precios en una cadena de supermercados, sin saber quién leerá la carta.
Por qué funciona esta carta
Sin experiencia laboral en el puesto, Noa usa el trabajo de fin de grado como prueba principal, y lo hace bien: explica qué analizó, con qué datos y qué encontró. Ese resultado concreto vale más que cualquier lista de asignaturas.
El trabajo en la caja no se esconde como algo menor: se relaciona con el puesto, porque quien analiza precios trabaja para clientes como los que Noa ya ha atendido. Sin nombre de destinatario, «Estimado equipo de selección» es una fórmula correcta y más cercana que «A quien corresponda».
Ejemplo 3: primer puesto de responsable de equipo
Reyes lleva cinco años en atención al cliente de una comercializadora eléctrica en Málaga y presenta su candidatura a un puesto de responsable de turno en una empresa de telecomunicaciones.
Por qué funciona esta carta
Para un primer puesto de responsable, quien selecciona busca a alguien que ya haya hecho parte del trabajo. Reyes lo demuestra con tres hechos: la formación de doce agentes, una guía que mejoró un indicador y las sustituciones de su responsable, descritas con tareas reales.
La carta reconoce lo que falta sin disculparse y termina con una idea propia de cómo quiere dirigir el turno. Esa frase final da a la entrevista un tema de conversación concreto.
Por qué un ejemplo no basta
Cada una de estas cartas funciona porque responde a una oferta concreta con la trayectoria de una persona concreta. Copiada con tu nombre, la carta de Ariel sigue hablando de Ariel: los seis hoteles, las cuarenta cuentas, el cierre en cinco días. Los ejemplos publicados en internet los leen muchos candidatos, y quien selecciona acaba reconociendo las mismas frases.
Adaptar una carta es reconstruirla a partir de dos cosas que ningún ejemplo conoce. Primero la oferta: las tareas, las palabras exactas del anuncio, a qué se dedica la empresa y qué espera de la persona que contrate. Si el anuncio habla de «fidelización», no escribas «relación con el cliente». Después tu perfil: tus propias pruebas, elegidas porque responden a esa oferta, y por qué este puesto llega ahora en tu trayectoria.
Es el trabajo que hace nuestro generador de carta de presentación: parte de tu CV y de la oferta que pegas, y redacta una carta para esa oferta.
Tu carta, escrita para la oferta que te interesa
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Ejemplos por tipo de candidatura
Ejemplos por puesto
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Cómo usar un modelo de carta de presentación
Toma un ejemplo por su estructura, no por sus frases. Las tres cartas de esta página siguen el mismo orden: un detalle de la oferta para empezar, una o dos pruebas con cifras, lo que quieres aportar o aprender en ese puesto y, al final, los datos prácticos. Mantén ese orden, cambia cada prueba por una tuya y usa el vocabulario del anuncio al que respondes. Una buena comprobación es releer cada frase y preguntarte si podría enviarse tal cual a otra empresa: si la respuesta es sí, todavía es demasiado general.
Ejemplos para unas prácticas
Si buscas unas prácticas de FP, de grado o de máster, tienes tres ejemplos de carta de presentación para prácticas con lo que cambia cuando todavía estás estudiando: las fechas, el convenio con tu centro y lo que quieres aprender.
Para seguir leyendo
Esta página reúne ejemplos. Para el método paso a paso, lee nuestra guía sobre cómo escribir una carta de presentación y nuestras buenas prácticas para la carta de presentación. Si no sabes el nombre de quien selecciona, la guía sobre cómo dirigir una carta de presentación sin nombre resuelve el saludo.