Lettre de motivation exemple : 3 modèles à adapter

Par l'équipe Personal Job Coach

Les trois lettres ci-dessous ont été écrites pour des offres d'emploi précises, par des profils courants : quelqu'un qui change d'entreprise sans changer de métier, quelqu'un qui cherche son premier CDI et quelqu'un qui veut encadrer une équipe pour la première fois. Elles commencent toutes par l'offre, apportent des preuves chiffrées et se terminent par les informations pratiques.

Les entreprises sont fictives. Lisez chaque lettre pour sa méthode, puis réécrivez-la avec votre propre parcours.

Exemple 1 : changer d'employeur sans changer de métier

Dominique est gestionnaire de paie depuis sept ans dans un cabinet d'expertise comptable et répond à l'offre d'une entreprise de transport, en connaissant le nom de la DRH.

Dominique Ferrand Gestionnaire de paie, Quimper À l'attention de Mme Lacombe Directrice des ressources humaines, Transports Bréhat Quimper, le 14 octobre 2026 Objet : candidature au poste de gestionnaire de paie Madame, Votre annonce précise que la personne recrutée reprendra la paie des 280 salariés de vos trois agences, sous la convention collective des transports routiers. C'est la convention que j'applique chaque mois depuis sept ans, et c'est la première raison de ma candidature. Dans le cabinet d'expertise comptable où je travaille, je prépare environ 650 bulletins par mois pour quatorze entreprises clientes, dont cinq transporteurs. Je connais donc les indemnités de repas et de grand déplacement des conducteurs, qui sont souvent à l'origine des erreurs. Depuis que j'ai mis en place une grille de contrôle avant chaque envoi de DSN, nos clients n'ont eu aucune régularisation URSSAF sur les deux derniers exercices. Après sept ans à suivre quatorze dossiers en parallèle, je souhaite connaître une seule entreprise en profondeur : ses accords internes, ses salariés et les questions qu'ils posent au service RH. Votre projet de dématérialiser les bulletins en 2027 m'intéresse aussi, puisque j'ai accompagné deux clients dans ce changement l'an dernier. Mon préavis est d'un mois. Je me tiens à votre disposition pour un entretien à Brest, à la date qui vous conviendra. Je vous prie d'agréer, Madame, l'expression de mes salutations distinguées. Dominique Ferrand

Pourquoi cette lettre fonctionne

La lettre part de deux détails de l'annonce, le nombre de salariés et la convention collective, et Dominique y répond avec sept ans de pratique de cette même convention. La preuve est chiffrée et facile à vérifier en entretien : 650 bulletins par mois, aucune régularisation sur deux exercices.

La raison du départ est dite sans un mot contre l'employeur actuel : Dominique veut passer de quatorze entreprises à une seule, ce qui est justement ce qu'offre un poste en interne. Le préavis, donné en fin de lettre, répond à une question que le recruteur se pose toujours.

Exemple 2 : premier CDI après un bac+3

Morgan termine un bachelor en management de l'hôtellerie et répond à une offre de réceptionniste en CDI dans un hôtel de Bordeaux, sans nom de destinataire.

Morgan Lefèvre Bachelor Management de l'hôtellerie, Bordeaux Hôtel Le Comptoir des Chartrons Service des ressources humaines Bordeaux, le 21 octobre 2026 Objet : candidature au poste de réceptionniste en CDI Madame, Monsieur, Votre offre de réceptionniste demande quelqu'un qui sache accueillir une clientèle d'affaires en semaine et des familles le week-end, en anglais comme en espagnol. Mes deux stages de bachelor se sont déroulés dans des hôtels qui recevaient ces deux publics, et je cherche aujourd'hui mon premier poste en CDI. Pendant mon stage de six mois à la réception d'un hôtel de 120 chambres à Biarritz, je tenais le service de nuit deux soirs par semaine, avec les arrivées tardives et la clôture de caisse. Le directeur m'a aussi confié les réponses aux avis en ligne : en quatre mois, j'en ai rédigé plus de 300, en français, en anglais et en espagnol. Je travaille sur Opera, le logiciel que cite votre annonce. Vous avez rouvert en mars après des travaux, avec l'objectif d'accueillir davantage de séminaires. C'est la clientèle que je connais le mieux, et j'aimerais aider votre équipe à la faire revenir. Je suis disponible à partir du 1er décembre et je peux venir me présenter à l'hôtel quand vous le souhaitez. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. Morgan Lefèvre

Pourquoi cette lettre fonctionne

Morgan n'a jamais eu de CDI, et la lettre ne s'en excuse pas : elle présente les stages comme de l'expérience, parce que c'en est. Le service de nuit, la caisse et les avis en ligne sont des tâches du poste, décrites avec leurs chiffres, et le logiciel cité dans l'annonce est repris tel quel.

Le troisième paragraphe montre que Morgan connaît l'actualité de l'hôtel et la relie à ce qui est déjà acquis. Sans nom de destinataire, « Madame, Monsieur » reste la formule attendue, avec la formule de politesse qui lui correspond.

Exemple 3 : premier poste de responsable d'équipe

Alix est gestionnaire de sinistres depuis six ans et postule à un poste de responsable d'équipe chez un autre assureur, en écrivant au responsable du service.

Alix Moreau Gestionnaire de sinistres habitation, Niort À l'attention de M. Benhamou Responsable du pôle indemnisation, Assurances Poitou Littoral Niort, le 4 novembre 2026 Objet : candidature au poste de responsable d'équipe gestion de sinistres Monsieur, Votre annonce fixe un objectif clair à la personne qui encadrera vos huit gestionnaires de sinistres habitation : réduire les délais de règlement sans dégrader la satisfaction des assurés. Je travaille sur ce même objectif depuis six ans, dossier par dossier, et je souhaite aujourd'hui le porter pour une équipe. Depuis 2023, je forme les nouveaux arrivants de mon service, neuf collègues en trois ans, que j'accompagne pendant leurs deux premiers mois. J'ai aussi proposé de traiter les petits dégâts des eaux sans expertise sur place, ce qui a fait passer le délai moyen de règlement de 32 à 21 jours sur ces dossiers. Mon responsable me confie l'animation de l'équipe pendant ses absences, et c'est là que j'ai découvert la partie du métier que je ne connaissais pas : arbitrer les priorités, et parfois faire attendre un dossier urgent pour en protéger un autre. Je n'ai jamais encadré officiellement et je sais que la première année servira à apprendre. Je compte m'appuyer sur la formation au management prévue dans votre annonce, et sur ce que m'a appris la formation de mes collègues : une équipe accepte mieux un délai quand on lui explique d'où il vient. Je reste à votre disposition pour en parler lors d'un entretien. Je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Alix Moreau

Pourquoi cette lettre fonctionne

Pour un premier poste d'encadrement, le recruteur cherche des signes que la personne a déjà fait une partie du travail. Alix en donne trois, qui relèvent tous du management sans en porter le nom : la formation des nouveaux, une amélioration de process chiffrée et l'intérim du responsable.

Le manque d'expérience officielle est dit franchement, avec un plan pour y remédier qui reprend la formation citée dans l'offre. Cette honnêteté rassure davantage qu'une lettre qui prétendrait tout savoir faire.

Pourquoi un exemple ne suffit pas

Chacune de ces lettres fonctionne parce qu'elle répond à une annonce précise avec le parcours d'une personne précise. Recopiée sous votre nom, la lettre de Dominique parle toujours de Dominique : la convention des transports, les quatorze clients du cabinet, la grille de contrôle avant la DSN. Un exemple publié en ligne est lu par beaucoup de candidats, et les personnes qui recrutent finissent par reconnaître les mêmes phrases.

Adapter une lettre, c'est la reconstruire à partir de deux choses qu'aucun exemple ne connaît. L'offre d'abord : les missions, les mots exacts de l'annonce, ce que fait l'entreprise et ce qu'elle attend de la personne recrutée. Si l'annonce parle de « fidélisation », n'écrivez pas « relation client ». Votre profil ensuite : vos propres preuves, choisies parce qu'elles répondent à cette offre-là, et la raison pour laquelle ce poste vient maintenant dans votre parcours.

C'est ce travail que fait notre générateur de lettre de motivation : il part de votre CV et de l'offre que vous collez, et rédige une lettre pour cette offre-là.

Votre lettre, écrite pour l'offre qui vous intéresse

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Exemples par type de candidature

Exemples par métier

Comment utiliser un modèle de lettre de motivation

Prenez un exemple pour son plan, pas pour ses phrases. Les trois lettres de cette page suivent le même ordre : un détail de l'offre en ouverture, une ou deux preuves chiffrées, ce que vous voulez apporter ou apprendre dans ce poste, puis les informations pratiques. Gardez cet ordre, remplacez chaque preuve par une des vôtres et reprenez le vocabulaire de l'annonce que vous visez. Un bon test consiste à relire chaque phrase en se demandant si elle pourrait partir telle quelle vers une autre entreprise : si oui, elle est encore trop générale.

Trouver l'exemple le plus proche de votre situation

Chaque situation a ses attentes. Pour écrire à une entreprise qui n'a publié aucune offre, voyez nos exemples de lettre de motivation pour une candidature spontanée. Pour un contrat en alternance, les exemples de lettre de motivation en alternance montrent comment parler à l'entreprise d'un rythme partagé avec l'école. Si l'annonce demande une lettre brève, partez de nos exemples de lettre de motivation simple et courte. Pour un emploi à côté des études ou pendant l'été, voyez la lettre de motivation pour un job étudiant, et pour un stage, nos exemples de lettre de motivation de stage.

Pour aller plus loin

Cette page montre des exemples. Pour la méthode pas à pas, lisez notre guide comment rédiger une lettre de motivation et nos meilleures pratiques pour la lettre de motivation. Si vous ne connaissez pas le nom de la personne qui recrute, le guide sur comment adresser une lettre de motivation sans nom règle la formule d'appel.

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