Questions fréquemment posées

Commencez par un score ATS gratuit sur votre CV, sans inscription. Voyez exactement comment votre CV se comporte face aux systèmes de filtrage des recruteurs et obtenez une analyse en 8 points en quelques secondes. Personal Job Coach vous offre ensuite une boîte à outils complète pour chaque candidature. Téléchargez votre CV une seule fois et, pour chaque offre d'emploi qui vous intéresse, vous obtenez une analyse des écarts, un CV personnalisé réécrit pour ce poste, une lettre de motivation sur mesure, un briefing entreprise et une simulation d'entretien. Tout est construit autour de votre profil et de l'offre spécifique, pas de modèles génériques.

Il n'y a pas de site d'offres. Vous trouvez des postes là où vous cherchez habituellement : LinkedIn, Indeed, Glassdoor, les sites des entreprises, les réseaux professionnels ou directement via vos contacts. Une fois que vous avez trouvé une offre, il vous suffit de coller l'URL de l'annonce ou son texte dans votre tableau de bord Personal Job Coach. L'outil extrait automatiquement le titre du poste, le nom de l'entreprise et la description complète. Tout ce qui est généré (analyse des écarts, lettre de motivation, briefing entreprise, simulation d'entretien) est construit autour de cette offre précise et de votre profil. Ces outils fonctionnent avec n'importe quelle offre, quelle que soit la plateforme d'où elle provient.

Une analyse des écarts compare votre CV actuel à la description précise de l'emploi et vous indique exactement ce qu'il vous manque : compétences spécifiques, mots-clés et formulations. La plupart des candidats ignorent cette étape et s'étonnent de ne pas être rappelés. En la réalisant avant de postuler, vous pouvez combler ces manques sur votre CV et votre lettre de motivation, plutôt que d'en faire les frais plus tard.

Elle est rédigée autour de votre propre CV et de l'offre précise que vous collez. L'outil lit les deux éléments, fait correspondre votre expérience aux exigences du rôle et adapte le ton, selon que l'entreprise soit une startup, une multinationale ou un cabinet. Il ne s'agit pas d'un modèle avec des zones à remplir : chaque lettre est générée depuis zéro à partir de votre profil. Elle met en avant les expériences les plus pertinentes pour ce poste, reprend les mots-clés de la fiche de poste pour passer les filtres ATS, et adopte un registre adapté à la culture de l'entreprise. Vous pouvez la modifier après génération pour y ajouter une touche personnelle ou reformuler certains passages selon votre style.

Pour les entreprises nommées, le briefing couvre la culture d'entreprise, les valeurs, l'actualité récente, la direction et le positionnement face à la concurrence. Si l'offre provient d'un cabinet de recrutement, le briefing se concentre sur le secteur et le type de poste. Le briefing vous prépare à répondre à des questions comme « Pourquoi cette entreprise ? » avec des éléments concrets et à jour. Il identifie aussi les sujets d'actualité (lancements de produits, changements de direction, acquisitions récentes) qui peuvent vous aider à formuler des questions pertinentes en entretien. Le tout est présenté sous forme synthétique, lisible en cinq minutes avant un entretien.

La séance de préparation est construite autour du rôle spécifique pour lequel vous postulez, et non pas depuis une base de données de questions génériques. Vous répondez à des questions comportementales (méthode STAR), techniques ou situationnelles adaptées à la fiche de poste. La simulation inclut des questions sur votre parcours, des mises en situation liées au secteur et des questions sur vos motivations pour ce rôle précis. Après chaque réponse, vous recevez un retour sur la structure, la pertinence et les points à renforcer. C'est une répétition réaliste, pas un quiz générique. L'objectif est de vous permettre d'arriver en entretien avec des exemples précis en tête et une réponse claire à chaque type de question courante.

L'optimisation LinkedIn génère quatre sections à partir de votre profil de carrière : un titre professionnel, une section À propos, des textes d'expérience pour vos postes, et une liste de compétences classées. Chaque section est rédigée dans le style LinkedIn et prête à coller directement dans votre profil. Nous ne nous connectons pas à votre compte LinkedIn et ne publions rien en votre nom. Elle coûte 4,99 € en paiement unique, sans abonnement, ou elle est incluse dans l'abonnement à 19,99 € par mois.

Ces deux outils fonctionnent dans des sens opposés. L'import LinkedIn fait entrer votre profil LinkedIn dans Personal Job Coach pour que nous puissions construire votre stratégie de carrière et votre CV à partir de celui-ci. L'optimisation LinkedIn fait l'inverse : elle prend votre profil de carrière déjà présent ici et rédige les textes dont vous avez besoin pour mettre à jour votre profil LinkedIn. Vous pouvez utiliser les deux, dans n'importe quel ordre.

Oui. Activez les alertes quotidiennes depuis votre profil. Quand une offre dans votre Job Radar dépasse votre seuil (90% par défaut), vous recevez un email vers midi avec les offres qui valent le détour. Vous pouvez modifier le seuil ou désactiver les alertes à tout moment depuis votre profil.

Personal Job Coach est à 19,99 € par mois. La stratégie de carrière, le Score CV et le kit complet pour votre première candidature sont gratuits à utiliser, sans carte bancaire. Sans abonnement, télécharger votre CV, de base ou sur mesure, coûte 4,99 € en une fois. L'abonnement débloque le kit complet pour chaque offre suivante : CV personnalisé, lettre de motivation, analyse des écarts, briefing entreprise et simulation d'entretien. Résiliez à tout moment.

Oui. La stratégie de carrière, le Score CV et le kit complet pour votre première candidature sont gratuits à utiliser, sans carte bancaire, et la lettre de motivation se télécharge gratuitement. Pour télécharger votre CV, de base ou sur mesure, il faut le paiement unique de 4,99 € ou l'abonnement à 19,99 € par mois, qui couvre aussi toutes les candidatures suivantes. Résiliez à tout moment.

Pour 4,99 €, vous obtenez tous les modèles de CV, toutes les versions linguistiques, et la possibilité de le retélécharger après des modifications ou une nouvelle session de stratégie de carrière, aussi longtemps que votre compte existe. Cela couvre votre CV de base et, si vous avez utilisé votre candidature gratuite, le fichier CV personnalisé de cette candidature aussi. Les autres outils propres à chaque offre (lettre de motivation, analyse des écarts, briefing entreprise) nécessitent toujours un abonnement.

Non. C'est un paiement unique, pas un abonnement, donc rien n'est mis en place pour se renouveler et il n'y a rien à résilier. Si vous voulez plus tard l'ensemble des outils pour une recherche d'emploi active, vous pouvez vous abonner séparément à tout moment.

Si vous êtes un consommateur de l'UE ou du Royaume-Uni, vous disposez d'un délai de 14 jours pour vous rétracter de votre contrat d'abonnement, sans justification. Utilisez l'option "Se rétracter du contrat" dans les paramètres de votre compte dans les 14 jours suivant votre abonnement pour une résiliation immédiate et un remboursement intégral. Passé ce délai, ou une fois ce droit utilisé, vous pouvez toujours résilier à tout moment depuis les paramètres, vous conservez simplement l'accès jusqu'à la fin de votre période de facturation en cours plutôt que d'être remboursé pour le temps restant.

Vous pouvez importer votre CV en format PDF ou Word, ou exporter votre profil LinkedIn en PDF pour l'importer. C'est ce document qui deviendra la base de votre profil Personal Job Coach. L'outil extrait automatiquement votre parcours, vos compétences, vos expériences et vos formations. Si vous n'avez pas encore de CV mis à jour, vous pouvez créer un profil directement depuis l'interface avant de générer un CV structuré et compatible ATS. Une fois votre profil créé, tous les outils (lettre de motivation, analyse des écarts, simulation d'entretien) s'appuient sur ce même document de base, garantissant la cohérence entre tous les éléments de votre candidature.

Les données de votre profil et de votre CV servent uniquement à générer vos outils de carrière. Elles ne sont partagées avec aucune entreprise, aucun recruteur, aucune agence de placement, ni aucune régie publicitaire. Votre CV n'est pas utilisé pour entraîner des modèles d'intelligence artificielle, ni vendu à des tiers. Toutes les données sont stockées de manière sécurisée et supprimables depuis votre profil à tout moment. Vous gardez le contrôle total : vous pouvez mettre à jour votre CV, modifier votre profil ou supprimer entièrement votre compte. Personal Job Coach est un outil de préparation, pas une plateforme de diffusion de candidatures.

Le Créateur de CV prend votre profil et produit un CV clair, structuré et compatible ATS. C'est votre document de base. Le CV personnalisé prend ce document et le réécrit spécifiquement pour une offre donnée : il réorganise les priorités, adapte le langage et intègre les mots-clés du poste. Le Créateur, vous le faites une fois. Le CV personnalisé, une fois par candidature.

Oui. L'outil s'applique à divers secteurs et niveaux d'expérience puisqu'il prend appui sur l'offre d'emploi que vous insérez, et non sur un modèle imposé. Que vous postuliez dans la tech, la finance, le marketing, les ressources humaines, la logistique ou la santé, les outils s'adaptent au vocabulaire et aux exigences de la fiche de poste. Personal Job Coach fonctionne aussi bien pour les profils juniors cherchant leur premier emploi que pour les cadres dirigeants en transition. L'analyse des écarts, la lettre de motivation et la simulation d'entretien sont toutes générées en tenant compte du niveau de poste indiqué dans l'offre.

Oui. Vous pouvez re-déposer votre CV à tout moment depuis votre profil. Si vous avez eu une promotion, terminé une formation ou souhaitez cibler un autre type de poste, mettez simplement votre CV à jour et re-importez-le. Votre profil sera mis à jour automatiquement. Les nouvelles candidatures créées après la mise à jour utiliseront la dernière version de votre CV. Les candidatures existantes conservent leur version d'origine afin de maintenir la cohérence des documents déjà générés. Il est conseillé de mettre à jour votre profil avant de commencer une nouvelle vague de candidatures ciblant un rôle ou un secteur différent.

Cela dépend du changement. Pour les mises à jour mineures (un nouveau poste, une formation, une compétence), re-déposer votre CV suffit. Votre Stratégie de Carrière se mettra à jour automatiquement. Pour un changement de direction plus important, comme changer de secteur ou viser un niveau de séniorité différent, relancer une Stratégie de Carrière complète vous donnera les résultats les plus précis.

Oui, pour le français, l'anglais, l'espagnol et le catalan. Votre CV personnalisé, votre lettre de motivation, votre e-mail de candidature et votre note de connexion LinkedIn sont rédigés dans la langue de l'offre, pas dans celle de votre compte : collez une offre en anglais et vous obtenez une lettre de motivation et un CV personnalisé en anglais, et si l'offre suivante est en espagnol, les documents sont en espagnol. Si l'offre est dans une autre langue, nous les rédigeons dans la langue du site et vous le signalons, et vous pouvez choisir l'une des quatre langues à la main. Votre analyse des écarts et votre briefing entreprise restent dans la langue du site, ce qui convient bien aux expatriés et aux profils multilingues qui visent plusieurs marchés en même temps.

Deux options s'offrent à vous. La plus rapide consiste à coller l'URL de l'offre d'emploi : le titre, l'entreprise et la description complète sont extraits automatiquement. Si l'URL ne fonctionne pas ou si vous avez trouvé l'offre hors ligne, vous pouvez coller la description du poste manuellement. Dans les deux cas, une fois l'offre ajoutée à votre suivi, tous les outils s'activent pour ce poste.

Oui. Lorsque vous cliquez sur Cibler un nouveau poste, choisissez "Candidature spontanée" au lieu de "Offre d'emploi". Renseignez le nom de l'entreprise, le poste ou le domaine visé, et éventuellement le site web de l'entreprise. Personal Job Coach construira une lettre de motivation sur mesure, un briefing entreprise et une préparation d'entretien autour de cette entreprise, même sans annonce publiée. C'est la solution idéale quand vous savez dans quelle entreprise vous voulez travailler mais qu'aucun poste n'est affiché.

Les outils IA généralistes sont utiles pour certaines tâches, notamment pour générer des idées. En revanche, ils ne peuvent pas produire un CV structuré et formaté en PDF téléchargeable, évaluer votre CV face aux systèmes ATS, conserver un profil cohérent sur plusieurs candidatures, ni organiser un entretien simulé avec un contexte propre à l'entreprise. Personal Job Coach relie tout cela dans un seul parcours : un seul téléchargement, chaque candidature préparée de A à Z. Avec un outil généraliste, vous devez recoller votre CV et l'offre à chaque fois, et le résultat est du texte brut qui demande encore mise en forme et relecture pour être utilisable.

Oui. Copiez l'intitulé et la description du poste depuis l'offre Easy Apply et collez-les dans Personal Job Coach pour lancer le flux complet : analyse des écarts, CV personnalisé, lettre de motivation, briefing entreprise et préparation à l'entretien. LinkedIn Easy Apply vous permet de joindre un CV PDF personnalisé à chaque candidature, ce qui vous permet d'y ajouter directement le CV généré par Personal Job Coach. Personal Job Coach gère la préparation ; vous postulez sur LinkedIn comme d'habitude.

Oui. Personal Job Coach prépare tout avant que vous postuliez. Le CV personnalisé qu'il génère est un PDF propre et structuré, prêt à être importé dans n'importe quel ATS : Workday, Taleo, Greenhouse, iCIMS ou toute autre plateforme. La fonctionnalité Score CV vérifie votre CV selon les règles de lecture des ATS afin de corriger les problèmes de mise en forme avant d'envoyer votre candidature.

Oui. Rendez-vous dans les paramètres de votre profil et réglez « Comment souhaitez-vous qu'on s'adresse à vous ? » sur Masculin ou Féminin. Cela garantit un accord grammatical correct dans des langues comme le français ou l'espagnol (par exemple, « directeur » face à « directrice »). Laissez-le sur Auto pour que nous le déduisions de votre nom et de votre CV, mais si cette déduction est incorrecte, le réglage explicite corrige le problème partout : CV, lettres de motivation, e-mails de candidature et messages LinkedIn.

Oui. Utiliser Personal Job Coach n'a aucun impact sur vos droits France Travail (anciennement Pôle Emploi). Vous devez continuer à déclarer vos recherches d'emploi et à actualiser votre situation chaque mois comme d'habitude. Personal Job Coach vous aide à postuler plus efficacement et à décrocher des entretiens plus vite. Il ne modifie pas votre statut de demandeur d'emploi ni vos obligations vis-à-vis de France Travail.

La reconnaissance dépend du pays et du secteur. Pour les diplômes hors UE, le ENIC-NARIC France délivre des attestations de comparabilité. Pour les professions réglementées (médecin, avocat, architecte), une procédure de reconnaissance spécifique s'applique. Pour les autres secteurs, la valeur perçue dépend beaucoup de la réputation de l'établissement et de la façon dont vous le présentez. Personal Job Coach vous aide à rédiger un CV adapté au marché français, en mettant en valeur vos compétences et expériences de façon à compenser l'absence de repères locaux.

Pour un cadre (statut défini par la convention collective applicable), la période d'essai est de 4 mois renouvelable une fois, soit un maximum de 8 mois au total selon les accords de branche. Elle peut être réduite par accord ou par usage dans l'entreprise. L'APEC précise que certaines conventions collectives prévoient des durées différentes. En cas de doute, vérifiez la convention collective de votre secteur, car elle prime sur le Code du travail pour la durée exacte.

Le CV français se distingue de ses équivalents anglophones sur plusieurs points. Il inclut généralement une photo (pas obligatoire mais très courante), la date de naissance n'est pas requise, et la mention du permis de conduire est fréquente pour certains postes. Le format est en général une page pour les profils juniors, deux pages maximum pour les profils expérimentés. Contrairement au CV anglo-saxon, le CV français reste souvent plus factuel et moins axé sur les résultats chiffrés, bien que cette tendance évolue. Personal Job Coach génère des CV adaptés aux standards français tout en intégrant les meilleures pratiques de mise en valeur des compétences.

En France, le RGPD vous donne plusieurs droits face aux recruteurs. Vous pouvez demander l'accès aux données personnelles que l'entreprise détient sur vous, leur rectification ou leur suppression. Un recruteur ne peut conserver votre CV que le temps nécessaire au processus de recrutement, sauf si vous avez donné votre accord pour intégrer une CVthèque (généralement 2 ans). Vous avez le droit de vous opposer à tout traitement de vos données à des fins de profilage. En cas de litige, la CNIL est l'autorité compétente en France. Personal Job Coach ne partage jamais vos données avec des recruteurs sans votre accord explicite.