Preguntas frecuentes

Empieza con una puntuación ATS gratuita de tu CV, sin registro. Descubre exactamente cómo rinde tu CV frente a los sistemas de cribado de los empleadores y obtén un análisis de 8 puntos en segundos. Personal Job Coach te ofrece después un conjunto completo de herramientas para cada candidatura. Sube tu CV una sola vez y por cada oferta de empleo que te interese obtendrás un análisis de brechas, un CV personalizado reescrito para ese puesto, una carta de presentación a medida, un briefing empresa y un simulacro de entrevista. Todo está construido en torno a tu perfil y la oferta específica, no plantillas genéricas.

No hay ninguna bolsa de trabajo. Puedes buscar empleo donde siempre lo haces: LinkedIn, Indeed, Glassdoor, en las propias páginas de las empresas, etc. Simplemente pega la descripción de la oferta o la URL en tu panel de seguimiento y todas tus herramientas se generarán al instante para ese puesto específico.

El análisis de brechas compara tu CV con la descripción del puesto y te indica exactamente dónde puedes tener carencias: falta de habilidades técnicas, vacío de palabras clave o formulación de habilidades blandas. La mayoría de los candidatos se saltan este paso y se preguntan por qué no les llaman. Hacer esto antes de enviar tu candidatura te permite añadir esas piezas faltantes en tu CV o carta de presentación, en vez de enterarte a posteriori.

Se redacta en base a tu CV específico y a la descripción exacta del trabajo que pegues. La herramienta cruza ambos elementos, hace coincidir tu experiencia con los requisitos del puesto y ajusta el tono de la carta dependiendo de si la oferta es directa de la empresa o de un reclutador. No hay plantillas. Ni respuestas automáticas a rellenar.

En el caso de empresas conocidas, el informe aborda su cultura, valores, noticias recientes, liderazgo y cómo se posiciona frente a sus competidores. Si la oferta pertenece a un reclutador anónimo, generamos un informe sectorial con las dinámicas habituales de esa industria, cultura laboral promedio y el tipo de preguntas que con toda seguridad saldrán en una eventual entrevista.

La sesión práctica de entrevista se genera sobre las necesidades y detalles del puesto concreto al que aplicas, no mediante una base de datos de preguntas triviales al uso. Superarás la prueba respondiendo a las preguntas empleando la estructura STAR, y sobre destrezas concretas de la oferta. Posteriormente recibirás sugerencias inmediatas sobre todo lo que hayas transmitido, incidiendo en lo bien elaborado, u optimizable del discurso.

La optimización de LinkedIn genera cuatro secciones a partir de tu perfil de carrera: un título profesional, una sección Acerca de, textos de experiencia para tus puestos, y una lista de habilidades clasificadas. Cada sección está escrita con el estilo de LinkedIn y lista para pegar directamente en tu perfil. No nos conectamos a tu cuenta de LinkedIn ni publicamos nada en tu nombre. Cuesta 4,99 € en un pago único, sin suscripción, o va incluida en la suscripción de 19,99 € al mes.

Funcionan en sentidos opuestos. Importar desde LinkedIn trae tu perfil de LinkedIn a Personal Job Coach para que podamos construir tu estrategia de carrera y tu CV a partir de él. La optimización de LinkedIn hace lo contrario: toma tu perfil de carrera que ya existe aquí y redacta los textos que necesitas para actualizar tu perfil de LinkedIn. Puedes usar ambas herramientas, en cualquier orden.

Sí. Activa las alertas diarias desde tu perfil. Cuando una oferta en tu Job Radar supera tu umbral (90% por defecto), recibes un email al mediodía con las ofertas que merecen tu atención. Puedes cambiar el umbral o desactivar las alertas en cualquier momento desde tu perfil.

Personal Job Coach cuesta 19,99 € al mes. La estrategia de carrera, el Score CV y el kit completo para tu primera candidatura son gratuitos de usar, sin tarjeta de crédito. Sin suscripción, descargar tu CV, base o personalizado, cuesta 4,99 € en un pago único. Una suscripción desbloquea el kit completo para cada candidatura siguiente: CV personalizado, carta de presentación, análisis de brechas, briefing empresa y simulacro de entrevista. Cancela cuando quieras.

Sí. La estrategia de carrera, el Score CV y el kit completo para tu primera candidatura son gratuitos de usar, sin tarjeta de crédito, y la carta de presentación se descarga gratis también. Para descargar tu CV, base o personalizado, necesitas el pago único de 4,99 € o la suscripción mensual de 19,99 €, que cubre también todas las candidaturas siguientes. Cancela cuando quieras.

Por 4,99 €, obtienes todas las plantillas de CV, todos los idiomas, y la posibilidad de volver a descargarlo después de editarlo o de repetir la estrategia de carrera, mientras tu cuenta exista. Cubre tu CV base y, si has usado tu candidatura gratuita, también el archivo del CV personalizado de esa candidatura. Las demás herramientas específicas de cada oferta (carta de presentación, análisis de brechas, briefing empresa) siguen necesitando una suscripción.

No. Es un pago único, no una suscripción, así que no hay nada configurado para renovarse ni nada que cancelar. Si más adelante quieres todas las herramientas para una búsqueda de empleo activa, puedes suscribirte por separado cuando quieras.

Si eres un consumidor de la UE o el Reino Unido, tienes 14 días para desistir de tu contrato de suscripción, sin necesidad de justificarlo. Usa la opción "Desistir del contrato" en los ajustes de tu cuenta dentro de esos 14 días desde tu suscripción para una cancelación inmediata y un reembolso completo. Pasado ese plazo, o una vez utilizado este derecho, puedes seguir cancelando cuando quieras desde los ajustes, solo que conservarás el acceso hasta que termine tu periodo de facturación en curso en lugar de recibir un reembolso por el tiempo restante.

Sube tu CV en Word o PDF, o exporta tu perfil de LinkedIn en PDF. Una vez subido, no necesitas volver a hacerlo: todas las herramientas usarán ese perfil como base. Puedes actualizarlo cuando quieras desde tu cuenta.

Tus datos de perfil y tu CV se usan únicamente para generar tus herramientas de carrera. No se comparten con ninguna empresa, agencia de selección ni tercero. No entras en ninguna base de datos de candidatos.

El Creador de CV toma tu perfil subido y produce un CV limpio, con formato profesional y optimizado para los sistemas ATS. Es tu documento base. El CV personalizado toma ese documento y lo reescribe específicamente para cada oferta a la que solicitas: reordena prioridades, ajusta el lenguaje e incorpora las palabras clave de la descripción del puesto. El Creador de CV se usa una vez. El CV personalizado se genera para cada candidatura.

Sí. Las herramientas se construyen a partir de la descripción del puesto concreto que pegas, no de una plantilla fija para un sector determinado. Tanto si solicitas a un puesto de marketing, ingeniería, finanzas o dirección, todo se adapta a ese rol y a tu trayectoria específica.

Sí. Puedes volver a subir tu CV en cualquier momento desde tu perfil. Si has tenido un ascenso, terminado un curso o quieres orientarte hacia otro tipo de puesto, sube tu CV actualizado y tu Estrategia de Carrera reflejará el cambio.

Depende del cambio. Para actualizaciones menores (un nuevo puesto, un curso, una habilidad), volver a subir tu CV es suficiente. Tu Estrategia de Carrera se actualizará automáticamente. Para un cambio de dirección más importante, como cambiar de sector o apuntar a un nivel de seniority diferente, volver a ejecutar una Estrategia de Carrera completa te dará los resultados más precisos.

Sí, para español, inglés, francés y catalán. Tu CV personalizado, tu carta de presentación, tu email de candidatura y tu nota de conexión de LinkedIn se redactan en el idioma de la oferta, no en el de tu cuenta: si pegas una oferta en inglés, obtienes una carta de presentación y un CV personalizado en inglés, y si la siguiente oferta está en francés, los documentos estarán en francés. Si la oferta está en otro idioma, los redactamos en el idioma de la web y te lo indicamos, y puedes elegir uno de los cuatro a mano. Tu análisis de brechas y tu briefing empresa se quedan en el idioma de la web, algo práctico para expatriados y perfiles multilingües que se dirigen a varios mercados a la vez.

Tienes dos opciones. La más rápida es pegar la URL de la oferta de empleo: extraemos el título, la empresa y la descripción completa de forma automática. Si la URL no funciona o encontraste la oferta fuera de internet, puedes pegar la descripción del puesto manualmente. En ambos casos, una vez que la oferta está en tu seguimiento, todas las herramientas se activan para ese puesto.

Sí. Al hacer clic en Apuntar a un nuevo puesto, elige "Candidatura espontánea" en lugar de "Oferta de empleo". Introduce el nombre de la empresa, el puesto o área que te interesa y, opcionalmente, el sitio web de la empresa. Personal Job Coach creará una carta de presentación personalizada, un briefing empresa y preparación de entrevista centrados en esa empresa, incluso sin una oferta publicada. Es la opción ideal cuando sabes en qué empresa quieres trabajar pero no hay ningún puesto anunciado.

Las herramientas de IA generales son útiles para partes del proceso, especialmente para generar ideas. Lo que no pueden hacer es producir un CV estructurado y formateado como PDF descargable, evaluar tu CV frente a los sistemas ATS, mantener un perfil persistente en varias candidaturas ni organizar una entrevista simulada con contexto específico de la empresa. Personal Job Coach conecta todo esto en un único flujo: una sola carga, cada candidatura preparada de principio a fin. Con herramientas de IA generales, tienes que pegar tu CV y la oferta cada vez, y el resultado es texto sin formato que sigue necesitando edición para poder usarse.

Sí. Copia el título y la descripción del puesto desde la oferta de Easy Apply y pégalos en Personal Job Coach para ejecutar el flujo completo: análisis de brechas, currículum personalizado, carta de presentación, briefing empresa y preparación para la entrevista. LinkedIn Easy Apply te permite adjuntar un currículum PDF personalizado en cada candidatura, así que puedes adjuntar directamente el currículum generado por Personal Job Coach en la ventana de Easy Apply. Personal Job Coach se encarga de la preparación; tú presentas tu candidatura en LinkedIn como siempre.

Sí. Personal Job Coach prepara todo antes de que envíes tu candidatura. El currículum personalizado que genera es un PDF limpio y estructurado, listo para subirse a cualquier ATS: Workday, Taleo, Greenhouse, iCIMS u otras plataformas. La función Score CV analiza tu currículum según las reglas de lectura de los ATS para que puedas corregir problemas de formato antes de enviar.

Sí. Ve a la configuración de tu perfil y ajusta "¿Cómo quieres que nos dirijamos a ti?" a Masculino o Femenino. Esto garantiza la concordancia gramatical correcta en idiomas como el francés o el español (por ejemplo, "director" frente a "directora"). Déjalo en Auto para que lo deduzcamos de tu nombre y tu CV, pero si esa deducción es incorrecta, ajustarlo explícitamente lo corrige en todas partes: CV, cartas de presentación, correos de candidatura y notas de LinkedIn.

Sí. Usar Personal Job Coach no tiene ningún impacto en tu situación como demandante de empleo ni en tus prestaciones por desempleo. El SEPE exige que acredites una búsqueda activa de empleo: guardar un registro de tus candidaturas, entrevistas y gestiones realizadas cumple este requisito. Personal Job Coach te ayuda a candidarte de forma más eficaz sin modificar tus obligaciones con el SEPE.

La duración máxima del periodo de prueba está regulada por el Estatuto de los Trabajadores. Para trabajadores no cualificados, el máximo general es de dos meses; para técnicos titulados, seis meses. En empresas de menos de 25 trabajadores, el periodo para no cualificados puede extenderse hasta tres meses. El convenio colectivo aplicable puede establecer duraciones distintas. Si recibes una oferta, revisar el convenio de tu sector te da el punto de referencia para evaluar las condiciones y negociar si es necesario.

El convenio colectivo establece las condiciones mínimas de trabajo en tu sector: salario base, jornada, categorías profesionales, vacaciones y complementos. El INE y el SEPE publican datos sobre los convenios vigentes por sector y actividad económica. Si la empresa te ofrece condiciones por debajo del convenio, solo puede hacerlo si existe un acuerdo de empresa que mejore globalmente esas condiciones. Conocer el convenio de tu sector te da un punto de referencia concreto para evaluar una oferta y negociar con criterio.

El CV español tiene algunas particularidades respecto a sus equivalentes anglosajones. La foto no es obligatoria pero sigue siendo habitual en muchos sectores. No es necesario incluir la fecha de nacimiento ni el número de DNI. El formato estándar es de una página para perfiles junior y dos páginas para perfiles con más de cinco años de experiencia. Según el informe anual de Infojobs, los reclutadores españoles dedican menos de un minuto a revisar cada CV, lo que hace que la claridad y la relevancia del primer tercio del documento sean determinantes. Personal Job Coach genera CV adaptados a los estándares del mercado español, con la estructura y el enfoque que esperan los reclutadores locales.

El RGPD y la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPDGDD) te dan derechos concretos frente a las empresas que procesan tu candidatura. Puedes solicitar acceso a los datos personales que la empresa tiene sobre ti, su rectificación o su supresión. Una empresa no puede conservar tu CV más tiempo del necesario para el proceso de selección, salvo que hayas dado tu consentimiento para integrarte en su base de candidatos (en general, hasta dos años). La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) es la autoridad competente si consideras que se han vulnerado tus derechos. Personal Job Coach no comparte nunca tus datos con reclutadores sin tu consentimiento explícito.

La homologación y el reconocimiento de títulos extranjeros en España dependen del tipo de diploma y de su finalidad. Para títulos universitarios con fines académicos, el trámite es el reconocimiento de créditos ante la universidad de destino. Para el ejercicio de profesiones reguladas como medicina, derecho o ingeniería, la homologación pasa por el Ministerio de Universidades o, en algunos casos, por el colegio profesional correspondiente. Para el resto de sectores, no existe una homologación formal: lo que cuenta es cómo presentas tu formación. Indicar el nombre completo de la institución, el país, el nivel (grado, máster, doctorado) y la duración aporta claridad al reclutador. Personal Job Coach adapta tu CV al mercado español, destacando tu formación internacional con el enfoque que valoran los reclutadores locales.

El punto de partida es el convenio colectivo de tu sector, que fija el salario mínimo por categoría profesional. Más allá de ese mínimo, los informes anuales de Infojobs y Randstad sobre el mercado laboral español ofrecen datos por sector, nivel de experiencia y comunidad autónoma. El INE publica la Encuesta de Estructura Salarial, que da una referencia estadística por ocupación. Para puestos concretos, revisar las ofertas activas en Infojobs o LinkedIn Jobs te da una banda salarial real del mercado en ese momento. Conocer estos rangos antes de la entrevista te permite negociar desde una posición informada. Personal Job Coach te ayuda a preparar cada entrevista, incluida la parte de negociación salarial.