Centres d'intérêt sur un CV: lesquels choisir

La rubrique centres d'intérêt est facultative sur un CV, et le plus souvent elle n'apporte rien. Dans quelques situations, elle donne à la personne qui vous lit une prise pour poser une question que vos intitulés de poste ne permettent pas. Ce guide explique quand la garder, comment choisir et formuler vos activités, et ce qu'il vaut mieux laisser de côté.

Faut-il mettre des centres d'intérêt sur un CV ?

Seulement si la rubrique dit quelque chose que le reste de votre CV ne dit pas. Sur un CV français, c'est une rubrique courante mais facultative. Si votre expérience remplit déjà la page, ou si votre liste se résume à « lecture, voyages, cinéma », la place sera mieux employée par une réalisation de plus ou une compétence. Une liste générique fait rarement du tort, mais elle n'aide pas non plus, et elle prend la place de lignes qui auraient pu aider.

La réponse change dans quelques cas. Au début de votre parcours, quand l'expérience rémunérée est mince, une activité peut montrer un sens des responsabilités ou de l'initiative que votre historique ne montre pas encore. Si vous changez de secteur, un centre d'intérêt peut indiquer la direction que vous prenez. Et quand une activité touche directement au poste, animer un club de programmation pour un poste de développeur par exemple, elle appuie ce que le reste du CV affirme.

Combien en indiquer, et comment les formuler ?

Deux à quatre suffisent, sur une ou deux lignes en bas du CV. Dites ce que vous faites réellement : le détail donne au recruteur une question à poser, l'adjectif ne lui en donne aucune. « Sport » n'appelle rien. « Entraîneur bénévole d'une équipe de football de moins de 12 ans » appelle plusieurs questions, et suggère de la fiabilité et de la patience sans que vous ayez à revendiquer ni l'une ni l'autre.

Un bon test : pourriez-vous parler de chaque ligne pendant deux minutes si on vous le demandait ? Sinon, supprimez-la.

Exemples : du générique au précis

Ces exemples illustrent l'écart. Remplacez-les par ce que vous faites vraiment :

• « Course à pied » devient « Préparation de mon deuxième semi-marathon, avec une séance hebdomadaire dans un club local ».
• « Voyages » devient « Voyage en Asie du Sud-Est sans agence, itinéraires et budget organisés par mes soins ».
• « Musique » devient « Basse dans un groupe de quatre, avec l'organisation de ses concerts ».
• « Cuisine » devient « Organisation d'un dîner mensuel pour dix personnes ».

Choisir des centres d'intérêt en lien avec le poste

Relisez l'offre pour repérer les qualités demandées : travail en équipe, organisation, persévérance, engagement associatif. Quand l'un de vos vrais centres d'intérêt montre cette qualité par ce que vous faites, gardez-le, et laissez le détail porter le message plutôt que de nommer la qualité. Le lien doit rester honnête : un centre d'intérêt tiré vers une exigence se remarque vite en entretien.

Deux éléments ont leur place ailleurs. Les langues vont dans la rubrique compétences, et un bénévolat avec de vraies responsabilités peut figurer dans l'expérience, où il est plus visible. Notre guide sur la section compétences du CV traite le premier point.

Ce qu'il vaut mieux laisser de côté

• Tout ce que n'importe qui pourrait écrire.
• Tout ce dont vous ne voudriez pas parler en entretien. L'engagement politique ou religieux entre souvent dans cette catégorie, sauf s'il est le sujet même du poste, dans une association ou un mouvement par exemple.
• Tout ce qui est inventé ou gonflé. C'est l'une des lignes du CV sur lesquelles il est le plus facile d'être interrogé.

Où placer la rubrique ?

En dernier, après l'expérience, la formation et les compétences, sous un titre simple comme « Centres d'intérêt ». Si la place manque, c'est la première chose à retirer. Un titre court et une ou deux lignes gardent aussi la rubrique lisible pour les personnes comme pour les logiciels ATS.

Guides associés

Pour le reste de la page, consultez Comment rédiger la section compétences de son CV, comment structurer un CV et comment faire un CV en France.