Acerca de mí en el currículum: qué poner, con ejemplos

El apartado «Acerca de mí» es el texto corto que abre el currículum y le cuenta a quien lo lee quién eres antes de que llegue a tu experiencia. Bien hecho, le ahorra tener que adivinarlo. Mal hecho, es una fila de adjetivos que valdría para cualquier persona. Esta guía explica qué poner, cuánto debe medir y cómo se ve en tres perfiles distintos.

¿«Acerca de mí», «Sobre mí» o «Perfil profesional»?

Son nombres distintos para el mismo apartado. Lo verás como «Acerca de mí», «Sobre mí», «Perfil profesional» o «Resumen», y cualquiera vale: elige el que mejor case con la oferta y no repitas el contenido en dos apartados. Si lo que te piden es una declaración personal dentro de un formulario de candidatura, es otro texto, más largo y autónomo: tienes su guía en Cómo escribir una declaración personal para un empleo.

¿Es obligatorio ponerlo?

No. Ayuda sobre todo cuando los títulos de tus puestos no cuentan tu historia por sí solos: cambias de sector, buscas tu primer empleo, vuelves tras una pausa o aspiras a un puesto distinto del último que tuviste. Ayuda menos cuando solo repetiría tu último cargo y la primera línea de tu experiencia. Si no puedes escribir nada más concreto que «en busca de nuevos retos», déjalo fuera y aprovecha el espacio para la experiencia.

Qué debe incluir

Tres cosas, por este orden. Primero, a qué te dedicas o en qué te has formado, con palabras sencillas. Segundo, un logro o un dato que puedas respaldar, como un proyecto que entregaste o una cifra que conseguiste de verdad. Tercero, qué buscas o qué aportas a esa empresa. Escríbelo sin «yo» ni «soy», como una declaración que empieza por tu profesión o tu formación.

Cuánto debe medir

Entre tres y cinco frases, cinco líneas como máximo. Si tienes que recortar, quita la frase que valdría para cualquiera. Compáralo después con la oferta y cambia unas palabras para usar los mismos términos que la empresa.

Tres ejemplos ilustrativos

Estos ejemplos muestran el patrón, así que sustituye los datos por los tuyos:

• Perfil con experiencia: «Analista de datos con cinco años en el sector retail. Automaticé el informe semanal de ventas y reduje su preparación de un día a una hora. Busco un puesto que combine SQL y visualización de datos.»
• Primer empleo: «Titulación en Administración y Dirección de Empresas y seis meses de prácticas en marketing digital, con gestión del calendario de contenidos de tres redes sociales. Busco un puesto junior de marketing en una marca de consumo.»
• Cambio de sector: «Ocho años coordinando equipos en hostelería y ahora en formación en análisis de datos, con dos proyectos propios en SQL y Power BI. Busco mi primer puesto de analista, donde la experiencia operativa sume.»

Errores frecuentes

El más habitual es la fila de adjetivos. Cualidades como «dinamismo», «proactividad» o «responsabilidad» las escribe todo el mundo y nadie puede comprobarlas. El segundo es un párrafo largo que cuenta toda tu vida profesional: eso encaja mejor en la sección «Acerca de» de LinkedIn, donde sí se escribe en primera persona y hay más espacio (tienes la guía en Cómo escribir la sección «Acerca de» de LinkedIn). El tercero es enviar el mismo texto a todas las ofertas. Cambia al menos la última frase para que nombre el puesto al que te presentas.

Guías relacionadas

Para el resto de la página, consulta Cómo redactar la sección de habilidades del currículum, cómo estructurar un currículum y cómo hacer un currículum en España.