Ejemplos de currículum: 6 modelos según tu perfil

Un ejemplo de currículum no sirve de mucho si no sabes qué hacer con él. Aquí tienes seis ejemplos redactados para seis situaciones habituales, con lo que los hace funcionar y un método para escribir el tuyo a partir de ellos, sin copiarlos. Los lugares, las empresas y las cifras son ficticios.

Qué tienen en común los buenos ejemplos de currículum

Sea cual sea el perfil, los currículos que se leen bien comparten unas bases: una página para la mayoría de los perfiles (dos se justifican con muchos años de experiencia o en un puesto de responsable), orden cronológico inverso con lo más reciente arriba, un titular claro seguido de un perfil profesional de dos o tres líneas pensado para el puesto, líneas que cuentan un resultado en lugar de enumerar tareas y un diseño sencillo con apartados de nombre clásico, que es lo más seguro para que un programa ATS lo lea bien. Si el puesto lo pide, añade también los idiomas con su nivel (por ejemplo, B2) y el carné de conducir. El diseño también cuenta: nuestra guía de plantilla de currículum compara cuatro diseños con el mismo CV.

Ejemplo de currículum sin experiencia (estudiante, primeras prácticas)

Cuando falta experiencia laboral, los proyectos, los trabajos de verano y las actividades sostienen el currículum: aquí el proyecto de clase suple la experiencia que falta, y el trabajo de verano demuestra fiabilidad con datos concretos. Ejemplo para unas prácticas en análisis de datos:

Ejemplo de CV para ventas

En ventas, las cifras hablan: un volumen, una progresión, un equipo. En este ejemplo cada línea contiene una, y así se ve el nivel de responsabilidad en pocos segundos.

Ejemplo de currículum administrativo

Los puestos administrativos se parecen mucho de una oferta a otra. Lo que te distingue son los volúmenes que gestionas y las herramientas que dominas, que el ejemplo nombra igual que lo hacen los anuncios.

Ejemplo de currículum para un cambio de sector

Al cambiar de sector, el currículum tiene que traducir tu oficio anterior al vocabulario del nuevo: las competencias van antes que el historial, y la formación en curso demuestra que el cambio va en serio. Ejemplo de un paso de la docencia a la formación en empresas:

Ejemplo de currículum para un puesto de responsable

En un puesto de responsable, los resultados hablan de presupuesto, equipo e indicadores de la empresa, los mismos que tendrá que gestionar el siguiente puesto. En este nivel, dos páginas son aceptables. Ejemplo en marketing digital:

Ejemplo de currículum para desarrollo web

Para un puesto técnico, nombra las tecnologías igual que la oferta y da un resultado medible. El proyecto personal completa aquí la experiencia en agencia:

Cómo adaptar un ejemplo de currículum al tuyo

1. Elige el ejemplo más parecido a tu situación, no necesariamente a tu profesión: lo que importa es la estructura.
2. Lee la oferta y apunta cinco palabras o expresiones que se repitan. Úsalas tal cual cuando describan de verdad lo que haces.
3. Reescribe cada línea en tres tiempos: qué hiciste, con qué medios y con qué resultado.
4. ¿No tienes cifras? Usa un volumen, una frecuencia o una duración: «30 llamadas al día», «cada semana», «durante dos años».
5. Quita lo que no ayude para ese puesto concreto.
6. Revisa la longitud y el diseño antes de enviarlo.

Errores al copiar un ejemplo de currículum

El error más habitual es copiar un ejemplo palabra por palabra: las mismas frases se reconocen enseguida y después tendrás que defenderlas en la entrevista. Con las cifras pasa lo mismo, porque las de estos ejemplos están inventadas y cada número de tu currículum tiene que ser tuyo y tener una explicación detrás. Tampoco copies un diseño recargado: columnas, iconos y barras de nivel pueden leerse mal en un programa ATS, y nuestra guía sobre el formato de currículum para ATS detalla qué pasa y qué se bloquea. Y no adornes: un puesto, una duración o un resultado exagerado se comprueba, muchas veces ya en la entrevista.

Revisa tu currículum antes de enviarlo

Cuando lo tengas escrito, léelo en voz alta, pídele a alguien de confianza que lo lea y comprueba que un programa ATS puede leer el formato y los títulos de los apartados antes de presentar tu candidatura.