CV pour une alternance : quoi mettre et comment le présenter, avec un exemple

Une entreprise qui recrute en alternance lit votre CV avec une question en tête avant toutes les autres : est-ce que votre formation et votre calendrier collent avec son besoin ? Si la réponse n'apparaît pas en haut de la page, le reste a peu de chances d'être lu.

Ce que l'entreprise veut savoir en premier

Le diplôme préparé et son niveau, l'école ou le CFA, le rythme de l'alternance, la date de début et la durée. Ce sont des informations pratiques, mais elles décident de tout : un service qui a besoin de quelqu'un trois jours par semaine dès septembre ne retiendra pas un profil disponible seulement en janvier, aussi bon soit-il.

Côté contrat, deux cas. Le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (avec des exceptions, par exemple pour les personnes en situation de handicap, sans limite d'âge) et dure le plus souvent deux ans, entre six mois et trois ans selon la formation. Le contrat de professionnalisation concerne les 16-25 ans et les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Vous n'avez pas à l'écrire sur le CV, mais savoir lequel vous visez vous aide à cibler les bonnes offres.

Le titre et l'accroche

Le titre remplace l'intitulé de poste d'un CV classique. Il doit dire en une ligne ce que vous cherchez : « Alternance en BTS Management commercial opérationnel, rentrée septembre 2027 », ou « Alternance développeur web, Bachelor, rythme 1 semaine école et 3 semaines entreprise ». Évitez le vague « Recherche alternance » sans formation ni date.

L'accroche, juste en dessous, tient en deux ou trois lignes : le métier visé, ce qui vous y amène, et une preuve. Par exemple : « Deux étés de vente dans un magasin de sport m'ont donné le goût du terrain et des objectifs chiffrés. Je cherche une entreprise où apprendre la gestion d'un rayon pendant mon BTS MCO. » Changez-la pour chaque offre, c'est la partie que le recruteur lit vraiment. Notre guide sur la phrase d'accroche du CV donne d'autres exemples.

La formation

Elle passe avant l'expérience, puisque c'est elle qui justifie le contrat. Indiquez la formation visée en premier, avec l'école, la ville et les dates, et précisez « admission confirmée » si vous avez déjà la réponse de l'école : c'est rassurant pour l'entreprise. Si votre dossier est encore en cours, dites-le aussi. Mettez ensuite votre dernier diplôme obtenu (bac, BTS, licence) avec l'année. Les options, spécialités ou projets en lien avec le poste méritent une ligne.

Les expériences

Personne n'attend un parcours professionnel complet pour une alternance. Jobs d'été, stages, baby-sitting régulier, bénévolat, rôle dans une association étudiante, projet personnel : tout compte, à condition de dire ce que vous avez fait et ce que ça a donné. « Formation de deux nouveaux saisonniers à la caisse » vaut mieux que « Polyvalence et sens du service ». Pour aller plus loin sur ce point, voir comment faire un CV sans expérience.

Compétences, langues et mobilité

Cinq ou six compétences, chacune reliée à quelque chose de concret, plus les logiciels que vous maîtrisez vraiment et vos langues avec un niveau honnête. Ajoutez une ligne sur la mobilité : la ville où vous habitez, si vous avez le permis ou une voiture, jusqu'où vous pouvez vous déplacer. Avec un rythme école et entreprise, les trajets pèsent lourd dans la décision.

Une page, et une version par offre

Une seule page suffit. Gardez une version de base, puis adaptez le titre, l'accroche et l'ordre des expériences à chaque offre, en reprenant les mots de l'annonce. Beaucoup d'entreprises font passer les candidatures par un logiciel de tri (ATS), donc évitez les mises en page en colonnes complexes et gardez vos coordonnées en texte.

Où envoyer votre CV

À l'entreprise, pas à l'école. Les offres se trouvent sur les sites d'emploi, sur les pages carrières des entreprises et sur La bonne alternance, le site public qui rassemble offres et entreprises susceptibles de recruter. Ne vous limitez pas aux annonces : une candidature spontanée bien ciblée fonctionne très bien en alternance (voir comment rédiger une candidature spontanée). Et si la rentrée arrive sans contrat, l'apprentissage permet en principe de démarrer la formation au CFA et d'avoir jusqu'à trois mois pour trouver un employeur.

Joignez une lettre adaptée à l'offre : nos exemples de lettre de motivation pour une alternance en montrent trois, commentés.

Questions fréquentes

Faut-il indiquer son âge sur un CV d'alternance ?

Non, ce n'est pas obligatoire. L'âge compte pour savoir quel contrat est possible, et l'entreprise le vérifiera au moment de signer, mais il n'a pas besoin d'être sur le CV.

Faut-il mettre une photo ?

C'est facultatif, comme pour tout CV en France. Si vous en mettez une, qu'elle soit soignée, voir faut-il mettre une photo sur son CV.

Je n'ai pas encore trouvé d'école, puis-je postuler ?

Oui, beaucoup d'entreprises recrutent en parallèle des admissions. Indiquez la formation visée et l'école où votre dossier est en cours, pour que l'entreprise sache où vous en êtes.

Sources : France Travail, être embauché en contrat d'apprentissage ; l'Etudiant, le contrat de professionnalisation. Consultés le 5 novembre 2026. Les conditions de contrat évoluent : vérifiez-les auprès de votre école ou de France Travail.