Cómo Optimizar tu CV para Escáneres de IA y ATS
¿Sabías que el 75% de los CV nunca son vistos por un reclutador humano? Son filtrados por los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS). Aquí te explicamos cómo vencer a los bots.
¿Qué es un ATS?
Un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) es un software utilizado por los empleadores para recopilar, clasificar, escanear y ordenar las solicitudes de empleo. Si tu CV no contiene las palabras clave correctas o tiene un formato incorrecto, el software puede rechazarlo antes de que un humano lo lea.
1. Mantén un Formato Simple
Los diseños complejos confunden a los analizadores de IA. Aunque un diseño creativo se vea bien para los humanos, puede ser ilegible para un bot.
Hacer
- • Usa fuentes estándar (Arial, Calibri, Roboto)
- • Usa encabezados estándar (Experiencia, Educación)
- • Guarda como .DOCX o PDF (basado en texto)
Evitar
- • Tablas, columnas o cuadros de texto
- • Gráficos o diagramas
- • Detalles en Encabezado/Pie de página (a veces ignorados)
2. Refleja las Palabras Clave de la Oferta
Los algoritmos ATS buscan coincidencias específicas. Si el trabajo pide "Gestión de Proyectos" y escribes "Proyectos gestionados", podrías obtener una puntuación más baja.
- Analiza el Anuncio: Identifica las 5 habilidades técnicas principales (ej: Python, SEO, Presupuesto).
- Usa Coincidencias Exactas: Incluye estos términos exactos en tu sección de Habilidades o Experiencia.
- No Rellenes con Palabras Clave: Úsalas naturalmente en frases. La IA detecta cada vez mejor el spam.
3. Usa Encabezados de Sección Estándar
Los bots navegan por tu CV usando encabezados. Si usas "Mi Viaje" en lugar de "Experiencia Profesional", el bot podría perder toda tu historia.
- Experiencia Profesional
- Educación / Formación
- Términos Clave de Competencias
- Resumen / Perfil Personal
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