Top Preguntas de Entrevista Frecuentes
Domina estas preguntas fundamentales y cubrirás el 80% de cualquier primera entrevista.
1Háblame de ti.
Mantén tu respuesta profesional y breve (menos de 2 minutos). Enfócate en tu rol actual, tus antecedentes y por qué encajas en este trabajo específico. Usa la fórmula 'Presente, Pasado, Futuro'.
2¿Cuáles son tus mayores fortalezas?
Elige fortalezas relevantes para la descripción del trabajo. Respáldalas con ejemplos específicos. En lugar de decir 'Soy un líder', describe una vez que llevaste a un equipo al éxito.
3¿Cuál es tu mayor debilidad?
No digas 'Soy perfeccionista'. Elige una debilidad real, pero explica los pasos que estás tomando para superarla. Por ejemplo, 'Solía tener miedo a hablar en público, así que me uní a un club Toastmasters'.
4¿Por qué quieres trabajar aquí?
Demuestra que has investigado. Menciona proyectos específicos, valores de la empresa o noticias recientes. Conecta sus objetivos con tu carrera.
5Cuéntame sobre un desafío que enfrentaste.
Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Describe el contexto, qué necesitabas hacer, las acciones específicas que tomaste y el resultado positivo.
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